賢い転職コラムでは、転職に関する様々な視点や考え方に日常触れている転職コンサルタントが定期的に執筆します。また、弊社に寄せられた転職やキャリアに関するお問い合わせにもこのコラム内でお答えしてまいります。

転職とは職を転じることです。会社内の部署移動も一種の転職であります。 最近は多くの人材が様々な業界、職種で転職をするようになりました。 動機・理由も十人十色、転職活動のやり方もいろいろで、万人に合う、正しい転職方法などはきっと存在しないと思います。

多くはご自身のキャリアアップ、専門性の追及などを求めて転職することが多く、転職活動中に常に頭にあるのは、希望する仕事内容、 待遇、会社概要・業績などが主である場合が多いです。 しかし、転職する時には自分の業務内容だけではなく、職場環境や上司・同僚、 会社や仕事の進め方そのものが変わるということを深く認識されていない方が意外と多くおられます。 転職とは多くの方にとり、人生の大部分となる職場での時間、ここに大変大きな変化を導入することです。

転職にあたっては、必ず転職先というものが存在して、いわゆるご縁によって入社が実現します。 自分の事を考え、転職をするのですが、その過程には必ず相手がいて、自分のスキルや専門性を評価してもらう必要が生じます。 受け入れ側としては、如何に活躍してくれるのかを厳しく判断します。 転職とは、お互いに活かし、活かされる補完関係にあるときにのみ成立します。 それはその方の専門性のレベルの高さや経験値とは別の、正に適材適所、ご縁の賜物であります。

転職とは直面する全ての希望や課題、問題に対する解とはなりえません。 もちろん、希望する仕事や業界を手中にするのであれば、それは最高の転職の一つです。 しかし、転職するということは、仕事内容や報酬だけでなく、その他全てについて自ら新しい環境に身をおくことになります。 勤務する会社や事務所、そこでの文化的要素、同僚や上司、勤務地や執務環境なども新しく、 その全てが完璧であるということはまずないと思われます。 それでも転職に値すると判断され、情熱をもって仕事に取り組む事ができるとき、転職とは大変価値のある選択となりえます。

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