職種：法務（管理職）
資格：ニューヨーク州弁護士
職歴：総合電気（18年）→　ベンチャー（４年）→　大手食品会社（現職）

鈴木さん（仮名）は４０歳代の法務プロフェッショナルです。有力大学法学部を卒業後、大手総合電気メーカーへ就職、当初から法務部へ配属となり、主に国際法務の分野で経験を積みました。国際法務業務（各種契約書・コーポレート案件・訴訟等）に加え、米国・欧州での通商問題や様々な渉外案件にも関与しておりました。最初に転職を決めるまでの２０年弱を日本・米国を拠点として研鑽を積み、米国現地駐在も経験、その間には、米国ロースクールにて法学修士を修了され、ニューヨーク州弁護士資格も取得しております。

いわゆる大企業での業務を離れ、全社的な法務業務を経営者の近くで実践する希望を叶える為に、縁あって国内独立系ベンチャー企業へ転職します。同社では法務・渉外担当シニアマネージャーとして、同社の国内外子会社を含めたグループ全体の法務・知的財産の責任者として活躍しました。また、業界団体における渉外業務も同時に担当しました。前職場では大規模な法務部の一員でありましたが、ベンチャーへ転身してからは、僅か数名の法務チームで会社の国内外における事業を法務面から支える責任者としての役割です。大会社では比較にならない程のスピード感と、経営者と密接に仕事ができる環境があり、社内でも頼りにされるなど、ベンチャーならではの充実感をもって執務をしておりました。しかし５年経った後、やはり大手企業へご自身最後の転職を決意されます。

過去２０年強を、一貫して法務プロフェッショナルとして、大企業とベンチャー双方の経験を積む事ができました。大企業では大企業の、ベンチャーではベンチャーの良い面と悪い面を経験された後に、ご自分の結論として大企業での法務業務、特に国際法務の経験を活かしてゆく事を決断されました。ベンチャーでの仕事は確かに全社的な動きに法務的観点から常に触れる事が可能であった一方、オーナー経営者が大変強い権限を持ち続け、法務プロフェッショナルとしての提言が経営者の考えにそぐわない場合、理解を取り付ける事ができないなど、職責全うに難しい局面を迎える事もございました。業界の特殊性もあったのか、会社の利益と思い提言を繰り返す鈴木さんに対し、一向に真剣な検討をして頂けない事が重なり、それまでうまくいっていた関係に溝が広がり、転職を考える一つのきっかけとなりました。

元々、大企業での国際法務業務経験が豊富な鈴木さんは、ベンチャーにおける様々な経験を通じて国内法務を含めて、ビジネスパーソンとしての技量も身につける事ができました。しっかりした法務実務経験や法的知識に加えて、お人柄も大変気さくで、営業・マーケティング部隊との連携もうまくゆくだろうとの事で、大手上場企業からのオファーがあり、転職されました。国内外に事業を展開する同社は法務部の拡充を進め、特に国際法務の経験者を求めており、鈴木さんは機動的に今後益々ご活躍される事でしょう。法務チーム運営という観点からも管理職待遇として期待がかかるところです。

鈴木さんのケースは、残念ながらベンチャー企業でうまくゆかなかった典型例として挙げられます。一部を除けば、ベンチャー企業では、どうしても創業者が大変強い実質的実行権を伴います。背景には大変な苦労を重ねながら自分の信じたやり方で、ここまで作り上げてきたという強い自負があります。もちろんその点は尊敬に値する事で、社内の求心力となっており、会社発展の核となります。そこがポイントで、ベンチャーでは特に部門長として就任する際には、経営者に魅力を感じ、その哲学や信念に心から共感が持てる事が最低限の必要確認事項となります。ベンチャー企業の法務プロフェッショナルとして成功し、充実した日々を送る方の例も枚挙に暇がございません。ベンチャーへ転職を希望される方は、経営者の考え方、ビジネス手法などを良く理解した上で実行に移されるべきでしょう。素晴らしいベンチャー企業と、そこでのエキサイティングな活躍の場は多く存在するのですから。

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