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法務・弁護士・弁理士・知財の転職/求人/採用の応援サイト リーガルステーション 転職ファイルvol.2 『企業風土・文化の重要性』

職種:知的財産専門職(管理職)
資格:弁理士
職歴:外資系事業会社 → 国内事業会社 → 外資系事業会社


法務・弁護士・弁理士・知財の転職/求人/採用の応援サイト リーガルステーション 特許事務所から知的財産分野の経験を積み始めた清水さん(仮名)は日本の弁理士で、企業内において知的財産プロフェッショナルとしてキャリアを重ねてきました。外資系の事業会社において8年以上、社内弁理士として発明相談業務、国内外の特許出願業務・中間処理、他者特許戦略や侵害訴訟及び、知財関連契約締結におけるサポートなどに従事し、多くの実績を挙げてこられました。知財部門の人員もそれほど多くはなく、一人の人間が一貫して多くの案件に携り、本国本社との連絡や会議も日常的で、且つスピーディーな対応に迫られる毎日で、内部の人間からも頼りにされる大変充実した毎日でありました。

一つの企業で、知財に関する専門家としての成功を収めた清水さんの興味は日本の会社、本社での知的財産業務に携ることでした。これまでの経験を充分に活かし、キャリアアップと長期的な勤務先として日本の会社への転職を決意し入社致しますが、しかし仕事の進め方や、何より企業文化に大きな違和感を感じてしまったそうです。知的財産に携る方々の人数も以前には比較にならない程に多く、業務も専門・細分化が進んでおり、何かご自分の仕事の進め方と相容れないものがありました。

そのような状態をずるずると長く続けることよりも、早期に軌道修正をする事を決断し、清水さんが選んだ転職先はやはり、少人数の部署で個々人の責任範囲の広いポジションで、外資系の会社でした。面接の段階から、今回の転職に関しては大変慎重に進め、受け入れ側と双方で、時間をかけてじっくりと面接を進めてゆきました。その甲斐あって、現在は新しい職場で、国際的な執務環境の中、伸び伸びと執務をされております。清水さんのもとに発明相談へゆくエンジニアからも多くの相談を持ちかけられており、既にしっかりとした信頼関係が構築できているとの事です。現在は更にプロフェッショナルとしての守備範囲を広める事に積極的に取りくんでおり、会社もその支援に大変前向きだそうです。

転職先の事業内容、製品・サービス、財務内容や業界におけるポジションなどは重要な事柄であります。しかし、それと同等に重要なのが、会社の文化、同僚・上司との相性、仕事の進め方や職場の雰囲気といった、非常にあいまいなソフト面での内容です。もちろん、全てにおいて完璧な職場や仕事などは存在いたしませんが、しかし、事業内容や業界内のポジションにおいて大変優位な会社であるから、その他全てにおいても自分の理想とする職場が用意されていると考えるのは大変危険であります。ご自分にとって最適の職場環境は他人のそれと同じであるとは限りません。面接においては、社内の方々と接する事ができる貴重な場ですので、面接会場までの応対や、社内の雰囲気、また面接官の方々のお話しぶりから感じられる社内文化や風土といったものを素直に感じとられる事をお勧めいたします。特に直属の上司となる方とは、仕事上で優秀であり、学べる事も多そうであるとの期待のほかにも、共に一緒に頑張ってゆけるかなど、ヒューマン面においてもご自分の感じられるところを大切になされると良いでしょう。職場は人生において最も多くの時間を過ごす場所となります。本当にチームの一員として力を発揮し、共に戦い喜びを分かち合う仲間との出会いがその後のキャリアを実り多きものとするでしょう。

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